Brunthaler – eine Menge
Erfahrung für perfekte Lösungen

Zimmerei Brunthaler aus Bayern – Erfahrung im Holzhausbau


Chronik

Wie wir wurden, was wir sind

1997

  • Betriebsgründung Zimmerei Walter Brunthaler.

1998

  • Die Zimmerei beschäftigt 1 Meister und 2 Gesellen.

1999

  • Die Anzahl der Gesellen steigt auf 4 an und der erste Lehrling beginnt seine Ausbildung.

2001

  • Die Zimmerei beschäftigt nun 6 Gesellen.

2003

  • Unser Team wird um 2 weitere Gesellen erhöht. Insgesamt arbeiten 8 Gesellen und 1 Meister in der Zimmerei.
  • Unsere „MONOBLOCK-Massivholzbauweise“ wird entwickelt.

2005

  • Unsere Mitarbeiterzahl steigt weiter an: Die Zimmerei beschäftigt 1 Meister und 10 Gesellen.
  • Unser Firmensitz und die Werkhalle I werden neu gebaut.
  • Wir errichten 3 Wohnhäuser und unser Jahresumsatz steigt erstmals über 1 Million Euro.

2006

  • Wir errichten 4 Wohnhäuser in der „MONOBLOCK-Massivholzbauweise“.
  • Außerdem führen wir eine „Ausbildungsplatzgarantie“ für die Kinder unserer Mitarbeiter ein.

2007

  • Die Zimmerei beschäftigt nun 2 Meister. Die Anzahl der Lehrlinge wird auf 3 erhöht.

2008

  • Ein weiterer Meister unterstützt unser Team. Auch die Zahl der Lehrlinge steigt auf 4 an.
  • Unsere Holzlagerhalle für 1.200 m3 Mondphasenholz wird neu gebaut.

2009

  • In der Zimmerei arbeiten mittlerweile 3 Meister und 12 Gesellen. Der Personalzuwachs wird überwiegend durch betriebseigene Lehrlinge (4) gedeckt.
  • Walter Brunthaler wird stellvertretender Innungs-Obermeister der Zimmerer-Innung Rottal-Inn.

2010

  • Ein weiterer Geselle unterstützt unser Team. Damit beschäftigt die Zimmerei insgesamt 3 Meister und 13 Gesellen.
  • Spatenstich und Errichtung der neuen Abbundhalle (Größe: 92x35 m).
  • Der Umsatz von Mondphasenholz aus regionaler Erzeugung liegt über 1.000 Raummeter und der Jahresumsatz erstmals über 2,5 Millionen Euro.

2011

  • Die Zimmerei Brunthaler beschäftigt nun insgesamt 27 Mitarbeiter (5 Meister, 1 Ingenieur, 13 Gesellen, Lehrlinge und weitere Kräfte).
  • Von den 8 Jugendlichen, die zwischen 1999 und 2011 bei uns zu Zimmerergesellen ausgebildet wurden, haben 6 ein festes Arbeitsverhältnis bei der Zimmerei Brunthaler angenommen.
  • Unsere neue Abbundhalle wird in Betrieb genommen.
  • Zur Eigenenergieversorgung errichten wir ein Hackschnitzelkraftwerk. Außerdem produziert die Zimmerei mittels Photovoltaik doppelt so viel Strom, als sie selbst benötigt.
  • Der Umsatz von Mondphasenholz aus regionaler Erzeugung liegt über 1.500 Raummeter. Damit zeichnet sich die Zimmerei verantwortlich für ca. 500 ha regionaler, nachhaltiger Waldbewirtschaftung mit Holzernte „zum richtigen Zeitpunkt“.

2012/2013

  • Die Zimmerei Walter Brunthaler ist nun ein von der Handwerkskammer anerkannter Ausbildungsbetrieb. Die scheidende Landrätin Bruni Maier, die Landtagsabgeordnete Reserl Sem, der neue Landrat Michael Fahmüller, sowie Vertreter von Handwerkskammer, Kreishandwerkerschaft und Arbeitsamt besuchten die Zimmerei Brunthaler um Ihrer Anerkennung für die hervorragende und vorbildliche Lehrlingsausbildung Ausdruck zu geben.
  • Die große Nachfrage zu Jahresbeginn hat uns beflügelt, die Anzahl der Richttische, auf denen wir montieren, nochmals aufzustocken. Damit kann nun an 2 bis 3 Bauvorhaben gleichzeitig gearbeitet werden.

2014

  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 33 Mitarbeiter: 6 Meister, 1 Ingenieur, 26 Gesellen, Lehrlinge und weitere Kräfte
  • Seit 01.12.2014 ist die Zimmerei Brunthaler gütezertifiziert für die Bereiche Holzhausbau, Herstellung und Montage von Holzbauelementen und damit berechtigt, das Gütesiegel Holzhausbau zu führen.
  • Die Zimmerei Brunthaler hat ein Verfahren für die wirtschaftliche Errichtung authentischer Blockbohlen-Fassaden zum Patent angemeldet. Die so gefertigten Fassaden unterscheiden sich optisch und funktional nicht von der herkömmlichen Bauweise und unterstreicht sowohl den Massiv-Charakter des Holzhauses wie auch die authentische Handwerksarbeit.

2015

  • 2. Abbundanlage Speedcut wird in Betrieb genommen.
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 36 Mitarbeiter: 1 Ingenieur, 7 Bauleiter (Meister/Bautechniker, Bauzeichner), 4 kaufmännische Angestellte, 5 Azubis, 17 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung), 2 gute Seelen für Büro & Gelände
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Die Idee für ein neues HBV-Deckensystem ohne Stahl entsteht (DUOBLOCK); erste Lastversuche für ein entsprechend konstruiertes Deckenbauteil werden in Egglham durchgeführt.

2016

  • neues Betriebsgebäude – Vertrieb Büro II
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 39 Mitarbeiter: 1 Ingenieur, 8 Bauleiter (Meister/Bautechniker, Bauzeichner), 5 kaufmännische Angestellte, 5 Azubis, 18 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung), 2 gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Einer unserer Azubi‘s beendet seine Ausbildung als Jahrgangsbester und bleibt als Zimmerergeselle bei uns.
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Die 2015 begonnene Entwicklung des neuen HBV-Deckensystems „DUOBLOCK“ geht konsequent weiter. Im Rahmen eines Forschungsprojekts mit der Hochschule Augsburg beginnen die wissenschaftlichen Untersuchungen.

2017

  • Forschung und Entwicklung: Beginn der Forschungs- und Entwicklungsarbeit für ein neues Holz-Betonverbund-System (HBV-Decke) für Deckentragwerke im mehrgeschossigen Wohnbau.
  • 45 Mitarbeiter: 1 Ingenieur, 12 Bauleiter (Meister/Bautechniker, Bauzeichner), 5 kaufmännische Angestellte, 5 Azubis, 20 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung), 2 gute Seelen für Büro & Gelände
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Die Forschungs- und Entwicklungsarbeiten für das neue Holz-Betonverbund-System „DUOBLOCK“ werden immer interessanter. Das System entwickelt sich rasant positiv.

2018

  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 52 Mitarbeiter: 17 Ingenieur, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 4 kaufm. Angestellte, 22 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 7 Azubis, 2 gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Michael Schönhuber beendet seine Zimmererausbildung und bleibt als Geselle bei Brunthaler.
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Der Antrag zur bauaufsichtlichen Zulassung unserer Neuentwicklung „DUOBLOCK“ läuft. Im Rahmen eines Kooperationsvertrages zwischen Brunthaler + Uni Augsburg + Maxit startet das Forschungsprojekt „FORECYCLE II“, welches unsere Neuentwicklung auf eine neue Ebene hebt.

2019

  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 54 Mitarbeiter: 16 Ingenieure, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 6 kaufm. Angestellte, 23 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 7 Azubis, 2 gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Daniel Neumann beendet seine Zimmererausbildung mit Bestnote und erhält dafür den Bayerischen Staatspreis. Er bleibt als Geselle bei Brunthaler.
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Fortführung des Forschungsprojekt „FORECYCLE II.

2020

  • Mit Blick in die Zukunft: Die Zimmerei Brunthaler die 1997 als Einzelunternehmen mit 3 Mitarbeitern gegründet wurde ist im Laufe der Jahre zu einem handfesten, mittelständischen Holzbaubetrieb herangewachsen. Von Anfang an lag ein besonderes Augenmerk auf stetigem nachhaltig, gesundem Wachstum. Dieses zeichnet sich auch für die Zukunft ab. Der aktuellen Betriebsgröße angepasst folgte deshalb die Entscheidung zur Umfirmierung. Zum 01.01.2020 wurde aus dem Einzelunternehmen „Zimmerei Brunthaler“ die „Brunthaler Holzbau GmbH & Co. KG“.
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 58 Mitarbeiter: 18 Ingenieure, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 6 kaufm. Angestellte, 23 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 9 Azubis, 2 gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Unsere Auszubildenden Valentin Strassl, Fabian Erhardsberger und Simon Riepl haben ihre Gesellenprüfung mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen. Valentin Strassl wurde mit dem bayerischen Staatspreis ausgezeichnet. Alle drei bleiben als Gesellen bei Brunthaler.
    • Seit Betriebsgründung wurden insgesamt 30 Azubis ausgebildet; davon sind 13 als Zimmerergesellen nach wie vor bei uns.
  • Forschung und Entwicklung: 
    • DUOBLOCK: Die bisherigen Ergebnisse der Forschung & Entwicklung unseres „DUOBLOCK“ münden im Start neuer Testreihen für den „DUOBLOCK 2.0“; erste Tastversuche verlaufen erfolgversprechend; unsere Neuentwicklung wird marktfähig.

2021

  • Mit Blick in die Zukunft: Die Planungen zur Erweiterung des Firmengeländes nehmen Gestalt an. Erste Baumaßnahmen kommen 2022 zur Umsetzung.
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 58 Mitarbeiter18 Ingenieure, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 6 kaufm. Angestellte, 26 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 6 Azubis, gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Unsere Auszubildenden Lukas Stinglwagner, Jonas Straßl, Alexander Czink und Yannick Westner haben ihre Gesellenprüfung mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen. Platz 1 und Platz 3 auf dem Treppchen der Innungsbesten haben sich Lukas Stinglwagner und Jonas Straßl erarbeitet. Lukas konnte sich mit einem Schnitt von 1,69 im Abschlusszeugnis außerdem als Prüfungsbester Berufsschüler durchsetzen. Dafür wurde er mit einem 1.500 EUR Scheck der Josef-Haas-Stiftung (PNP-Presse-Bericht) belohnt. Alle drei bleiben als Gesellen bei Brunthaler.
    • Seit Betriebsgründung wurden insgesamt 34 Azubis ausgebildet; davon sind 17 als Zimmerergesellen nach wie vor bei uns.

2022

  • Mit Blick in die Zukunft: Wie geplant wurde im Laufe des Jahres das Firmengelände erweitert. Im ersten Schritt entstanden neue Lager- und Stellflächen für Firmenfahrzeuge, Gerätschaften und Baumaterial. Außerdem wurde ein großzügiger PKW-Parkplatz geschaffen, um der wachsenden Anzahl an Mitarbeitern gerecht zu werden. Eine weitere Bebauung ist bereits in Planung.
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 62 Mitarbeiter19 Ingenieure, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 6 kaufm. Angestellte, 29 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 6 Azubis, gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Achim von der Heiden und Sebastian Höfer sind die neuen Jung-Gesellen im Team-Brunthaler. Beide haben ihre Gesellenprüfung mit besten Ergebnissen abgeschlossen. Achim sicherte sich mit seiner Leistung den 3. Platz auf dem Treppchen der Besten. Der Tradition entsprechend wurden die Gesellenbriefe im Rahmen der offiziellen Freisprechungsfeier überreicht. Beide bleiben als Gesellen bei Brunthaler.

2023

  • Firmenerweiterung, Investitionen … 
    • Fassaden-PV-Anlage: Ergänzend zu unseren seit Jahren laufenden Dachflächen-PV-Anlagen wurde 2023 an der Fertigungshalle eine Fassaden-PV-Anlage installiert. Insgesamt liefert unsere Photovoltaikanlage mittlerweile im Durchschnitt fast fünfmal so viel Strom wie für den gesamten Anlagenbetrieb benötigt wird.
    • 280 kWh Batteriespeicher: Ein Teil der „Überproduktion“ unserer PV-Anlage füllt kontinuierlich unseren 280 kWh großen Batteriespeicher. Dieser ermöglicht uns (über das Jahr gerechnet) eine 80% netzunabhängige Produktion. Arbeitszeiten ohne Solarenergie können dadurch ideal überbrückt werden. Außerdem sind wir damit auch bei evtl. Ausfällen des öffentlichen Stromnetzes gut abgesichert und weiter leistungsfähig.
    • Firmenfuhrpark: Der Firmenfuhrpark wurde um vier elektrisch betriebene Kfz und zwei elektrische Gabelstapler erweitert.  Dementsprechend wurden auch mehrere E-Ladesäulen installiert. Diese umweltneutrale Tankstelle steht während der Geschäftszeiten auch Mitarbeitern und Geschäftskunden zur Verfügung.
    • Laufkran Nr. 3: In unserer Abbundhalle wurde ein dritter Laufkran installiert. Jetzt wird unsere starke Zimmerertruppe nicht mehr durch evtl. Wartezeiten "ausgebremst" und kann noch effizienter an den gerade entstehenden BaumHäusern arbeiten. Übrigens: Die Abbundhalle wurde 2011 in Betrieb genommen. Von Beginn an, waren zwei Laufkräne im Einsatz, um unsere Zimmerer im wahrsten Sinne des Wortes zu entlasten.
  • Brunthaler als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb:
    • 62 Mitarbeiter20 Ingenieure, Meister/Bautechniker, Bauzeichner (Vertrieb, Beratung, Kalkulation, Bauplanung/-betreuung/-leitung), 6 kaufm. Angestellte, 27 Meister, Gesellen (Ausführung, Fertigung) 7 Azubis, gute Seelen für Büro & Gelände
    • Lob und Anerkennung: Benedikt Wieser und Stefan Grabler haben ihre Gesellenprüfung mit besten Ergebnissen abgeschlossen. Beide haben sich entschlossen sich gleich im Anschluss weiter der schulischen Herausforderung zu stellen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg. Wie der Weg auch weitergehen mag, unsere Türen werden Ihnen immer offenstehen.
    • Seit Betriebsgründung wurden insgesamt 38 Azubis ausgebildet; davon sind 18 als Zimmerergesellen nach wie vor bei uns.
  • Anzahl BaumHäuser: Insgesamt wurden mittlerweile rund 385 Brunthaler-BaumHäuser errichtet.

Auszeichnungen

Ein wenig stolz sind wir ja schon

1995

  • Meisterprüfung Walter Brunthaler als Jahrgangsbester mit Ehrenurkunde.

1996

  • Walter Brunthaler wird Beisitzer im Meisterprüfungsausschuss.

1997

  • Betriebsgründung der Zimmerei Walter Brunthaler.

2006

  • Die Zimmerei Brunthaler gibt Ihren MONOBLOCK-Kunden die Garantie, dass ihr Bauholz ausschließlich aus regionaler Forstwirtschaft kommt. Ebenso garantiert wird beim Einsatz von Mondphasenholz, dass dieses zum richtigen Zeitpunkt, also zur Saftruhe vor Neumond in den Monaten November bis Januar geerntet wird.

2007

  • Wir bekommen den Förderpreis der XperRegio.
  • Die Zimmerei erhält das Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – vier Sterne“. Dieses Siegel garantiert unserer Zimmerei höchste Qualität und Top-Leistungen am Bau.

2009

  • Von der Bauberufsgenossenschaft wird unsere Zimmerei für systematischen und wirksamen Arbeitsschutz zertifiziert und erhält das Siegel „AMS-Bau“ („Arbeitsschutz mit System“).
  • Walter Brunthaler wird stellvertretender Innungs-Obermeister der Zimmerer-Innung Rottal-Inn.
  • Wir erhalten das Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2011

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2012

  • Die Wiederholungsauszeichnung „AMS-Bau“ (Arbeitsschutz mit System) bestätigt der Zimmerei Brunthaler die vorbildliche Sorge um den Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeiter.
  • Zimmerei Brunthaler ist anerkannter Ausbildungsbetrieb. Die Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz, sowie die Agentur für Arbeit würdigen mit dieser Auszeichnung die hervorragende Qualität der Ausbildung sowie die überdurchschnittlichen Ausbildungszahlen der Zimmerei Brunthaler, ausdrücklich auch für die in den vergangenen Jahren geleistete Ausbildungsarbeit.

2013

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2014

  • Die Gütegemeinschaft für Holzbau-Ausbau-Dachbau e.V. (GAHD) verleiht der Zimmerei das RAL GZ-422 (Gütezeichen Holzhausbau). Dieses Gütezeichen wird seither durch Fremdüberwachung jährlich bestätigt.

2015

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2017

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2018

  • 2018 erhielt die Zimmerei den „Oscar der heimischen Wirtschaft“. Der Landrat übergab die Auszeichnung „Top-Unternehmen in Niederbayern“ an Walter Brunthaler und lobte die große Innovationskraft des Betriebes und die gleichzeitige Traditionsverbundenheit mit der Region. (Pressebericht)

2019

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2021

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.

2023

  • Wiederholungsauszeichnung: Gütesiegel des deutschen Baugewerbes „Meisterhaft – fünf Sterne“.
  • Als Dank und Anerkennung für unermüdliches Engagement rund um die Ausbildung erhält Walter Brunthaler eine Ehrenurkunde des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Bei der feierlichen Überreichung in der Handwerkskammer Regensburg konnten sich insgesamt 20 Ausbildungsbetriebe aus versch. Handwerksbereichen über diese Auszeichnung freuen. (Pressebericht)

Holz ist unsere Leidenschaft

Holz begleitet unser Leben und fasziniert uns in jeder Form. Ob als schattenspendender Baum, ob als zuverlässiger und urgesunder Baustoff oder als regenerativer und CO2-neutraler Wärmelieferant. Stets dürfen wir Holz mit gutem Gewissen verwenden. Mit Holz befinden wir uns auf dem ökologisch richtigen Weg. Mit Holz bauen wir uns eine gesunde Umwelt. Durch die Verwendung von Holz hinterlassen wir auch kommenden Generationen eine intakte Welt. Holz atmet. Holz lebt. Holz bietet Schutz und Wärme. Holz ist ehrlich und direkt. Daher sind wir gerne Zimmerer.

Regionalität hat Vorrang

Wir leben und arbeiten mit Vergnügen im schönen Holzland zwischen Rottal und Vilstal. Unser Holz kommt aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern unserer Heimat. Weil uns unsere Heimat lieb ist, versuchen wir auch alle anderen Baustoffe und Bauteile nach dem Regionalitätsprinzip zu beziehen: „Bei gleichwertigem Angebot erhält der Anbieter mit der größeren räumlichen Nähe den Vorzug.“ Die Produktion von Holzfertigteilen erfolgt ausschließlich am Stammsitz in Egglham, es gibt keine ausgelagerten Produktionsschritte. Bei unseren Bauaufträgen wie auch bei eigenen Betriebserweiterungen und Umbauten arbeiten wir überwiegend mit regionalen Handwerksbetrieben zusammen.

Wenn Sie zufrieden sind, waren wir erfolgreich!

Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Also kümmern wir uns darum, dass wir unser Handwerk perfekt beherrschen und unsere Kenntnisse und unsere Werkzeuge stets auf dem neuesten Stand halten. Unsere Auftraggeber und Bauherren verdienen unseren vollen Einsatz und unsere äußerste Konzentration auf die an uns übertragene Aufgabe. Auch nach der Übergabe fühlen wir uns als Zimmerer mit unserem Bauwerk verbunden. Gerne kümmern wir uns auch um die Betreuung von bestehenden Gebäuden.


Werte und Engagement

Nachhaltigkeit bestimmt unser Handeln – in unserem Betrieb ebenso wie bei unseren Produkten. Wir sehen es als unsere Verantwortung, eine Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Generation und den Lebensbedürfnissen künftiger Generationen zu schaffen. Dabei basiert das Prinzip nachhaltig bauen auf drei Säulen:

Ökologische Nachhaltigkeit

Die ökologische Nachhaltigkeit betrifft unser Ziel, Natur und Umwelt für die nachfolgenden Generationen zu erhalten. Daher bauen wir mit dem nachhaltigen und umweltfreundlichen Baustoff Holz!

Im Holz unserer Bauwerke ist CO2 klimaunschädlich gebunden – bis ans Ende ihrer Nutzung. Dann wird aus ihnen wieder ein 100 Prozent umweltverträglicher Wertstoff. Doch bis es so weit ist, dauert es viele Jahre, denn dank ihrer einzigartigen Bauweise sind unsere Massivholzhäuser echte Zukunftsträger. Mit einer statistischen Gesamtnutzungsdauer von mehr als 100 Jahren übertrifft ihre Lebensdauer die eines konventionellen Hauses aus Ziegel und Beton.

Das Holz unserer Häuser kommt aus den nachhaltig bewirtschafteten Wäldern unserer Region. So stellen wir sicher, dass unser heimischer Waldbestand bewahrt wird. Schließlich sollen auch unsere Enkel und Urenkel die Wälder unserer Heimat genießen können.

Ökonomische Nachhaltigkeit

Die ökonomische Nachhaltigkeit betrifft das Ziel, unsere Wirtschaftsweise so anzulegen, dass sie dauerhaft Grundlage für Erwerb und Wohlstand bietet.

Durch wirtschaftlichen Erfolg den Erwerb unserer Mitarbeiter, die Ausbildung der nächsten Generationen und den Wohlstand unserer Gesellschaft zu sichern, das ist unsere ökonomische Verantwortung. Daher setzen wir alles daran, unser Unternehmen wettbewerbs- und somit zukunftsfähig zu halten.

Wir investieren in unser Unternehmen und unsere Region wie z.B. mit dem Bau unserer eigenen Abbundhalle. Um unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und einen angemessenen Lohn zu sichern, entwickeln wir unsere Produkte stetig weiter.

Wir bilden jedes Jahr überproportional viele junge Leute aus denn wir wissen: Die Auszubildenden von heute tragen die Wirtschaftskraft von morgen.

Beim Umgang mit unseren Kunden sind Glaubwürdigkeit und Aufrichtigkeit unser Weg zur Nachhaltigkeit. Durch ehrliche Worte und verlässliches Handeln gewinnen wir begeisterte Kunden und treue Wegbegleiter.

Soziale Nachhaltigkeit

Die soziale Nachhaltigkeit bezieht sich auf unser Ziel, eine auf Dauer zukunftsfähige, lebenswerte Gesellschaft zu erreichen. Wir stellen uns unserer sozialen Verantwortung und orientieren uns als moderner Arbeitgeber in Organisation und Sicherheit an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter.

Deshalb steht für uns systematischer und wirksamer Arbeitsschutz an erster Stelle. Dafür haben wir von der Bau-Berufsgenossenschaft das Siegel AMS BAU erhalten. Durch regelmäßige Fortbildungen geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln. So sichern wir ihre Motivation und Arbeitszufriedenheit.

Außerdem erhält jeder unserer Mitarbeiter eine Ausbildungsplatzgarantie für seine Kinder. Das bedeutet: Entscheidet sich das Kind eines Mitarbeiters dafür, selbst Zimmerer zu werden, ist ihm bei uns ein Ausbildungsplatz garantiert. So bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter eine berufliche Perspektive und sichere Zukunft.

Bei der Auswahl von Zulieferern und Nachunternehmern beachten wir das Regionalitätsprinzip. Schließlich soll die Investition unserer Bauherren so weit wie möglich in ihrem Lebensumfeld zur Wirkung kommen.


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